Финтех-единорог TrueLayer планирует сократить штат на 10%
Согласно сообщению в блоге, опубликованному компанией в пятницу, лондонская открытая банковская компания TrueLayer объявила о планах сократить численность персонала на 10%. Год назад TrueLayer завершил сбор средств в размере 130 миллионов долларов и называет MoonPay и Ramp среди своих клиентов.
Об увольнениях было объявлено во время общего собрания в четверг и повторено в сообщении блога в пятницу, чтобы обеспечить «прозрачность для наших партнеров, клиентов и более широкого сообщества TrueLayer», — сказал Франческо Симонески, генеральный директор и соучредитель TrueLayer.
«Вы можете по понятным причинам спросить, что изменилось за последние двенадцать месяцев. Сейчас мы работаем в совершенно другом контексте и в более сложных рыночных условиях, — сказал Симонески в своем посте. — TrueLayer, хотя и находится в сильной позиции, не застрахован от этих более широких факторов».
Что такое TrueLayer?
TrueLayer предоставляет инструменты, позволяющие компаниям воспользоваться преимуществами открытой банковской нормативно-правовой базы Великобритании. Регламент позволяет уполномоченным третьим лицам получать доступ к данным, хранящимся в банках, по запросу клиентов, которым принадлежат эти данные. Многие финтех-фирмы используют этот фреймворк для предоставления своих услуг.
Криптовалютные компании, такие как MoonPay и Ramp, объединились с TrueLayer, чтобы обеспечить возможность покупки криптовалюты через открытый банкинг. Другими клиентами TrueLayer являются Revolut, Freetrade и Cazoo, согласно их веб-сайту.
TrueLayer завершила сбор средств в размере 130 миллионов долларов под руководством Tiger Global Management в сентябре 2021 года. Благодаря этому сбору стоимость TrueLayer превысила 1 миллиард долларов, что обеспечило стартапу статус «единорога».
Что это значит для сотрудников?
Согласно сообщению в блоге, затронутый персонал будет приглашен на встречу один на один с одним из руководителей, чтобы объяснить следующие шаги.
Выходной пакет будет включать в себя заработную плату для покрытия периодов уведомления и дополнительное количество месяцев в зависимости от стажа работы, три месяца пенсионных взносов от работодателя, расширенный доступ к медицинскому страхованию и поддержке психического здоровья, говорится в сообщении.
«Наша цель — относиться к вам с благодарностью, достоинством, справедливостью и уважением, которых вы заслуживаете», — сказал Симонески в посте.
Пострадавшие сотрудники также будут подключены к другим вакансиям через сеть TrueLayer.
«Мы используем нашу сеть, чтобы ускорить этот процесс, а также организовали поддержку при увольнении, включая подготовку к собеседованию, просмотр резюме и коучинг», — сказал Симонески.