" Ethereum Foundation (EF) реструктурирует свою внутреннюю группу разработчиков, меняет название своей основной исследовательской группы и увольняет часть персонала в процессе.
Согласно объявлению от 2 июня, бывшая команда EF по исследованию и разработке протоколов (PR&D) теперь просто «Protocol», которая сосредоточится на трех стратегических целях: масштабировании базового уровня Ethereum (L1), расширении пространства больших двоичных объектов для роллапов и улучшении пользовательского опыта (UX).
«Этот процесс «доставки протокола» запутан, он требует от нас проактивного реагирования на требования, которые трудно сформулировать и еще труднее выполнить», — заявили в EF.
Фонд позиционирует этот шаг как поворотный момент для Ethereum, поскольку достижения в области накопительных пакетов с нулевым разглашением (zkEVM) и технологий Layer 2 приближают блокчейн к широкомасштабному принятию.
«Этот момент может быть лучшим шансом Ethereum на развертывание не только нашей технологии, но и наших ценностей в планетарном масштабе», — говорится в сообщении EF.
Реорганизация затронула персонал Фонда. Такие давние основные разработчики, как Тим Бейко, Алекс Стоукс и Барнабе Монно, были официально назначены на каждую из основных областей.
В рамках реструктуризации «некоторые члены» команды PR&D уходят, говорится в сообщении. EF не уточнил, сколько человек было уволено.
«Теперь Protocol — более сплоченная и компактная организация с более сфокусированными командами», — заявил EF.
Стратегическая реорганизация Ethereum Foundation. Источник: EF
Перестройка Ethereum продолжается
За последние несколько месяцев EF претерпел значительные изменения в руководстве и структуре.
В январе соучредитель Ethereum Виталик Бутерин объявил об изменениях в модели руководства EF, нацеленных на переход к технической экспертизе и улучшению коммуникации с разработчиками. За объявлением последовал период внутренней критики и дебатов о стратегическом направлении и прозрачности фонда.
Более масштабная структурная перестройка произошла в апреле, когда EF формализовал разделение между советом директоров и исполнительными функциями и назначил двух новых соисполнительных директоров: Сяо-Вэй Вана, давнего исследователя Ethereum, и Томаша Станчака, генерального директора инфраструктурной компании Nethermind.
В соответствии с новой моделью совет директоров, в который входит Бутерин, должен определять долгосрочное видение, в то время как недавно назначенная исполнительная команда занимается операциями.
