" В сообществе Ethereum вновь разгорелись дебаты о будущем Ethereum Foundation (EF) после того, как соисполнительный директор Сяо-Вэй Ван объявила о своем уходе с руководящей должности. Это последний случай в растущем списке увольнений, которые усилили пристальное внимание к управлению и направлению развития организации.
Ван, давняя исследователь Ethereum и одна из двух соисполнительных директоров, назначенных ранее в прошлом году в рамках реструктуризации руководства, заявила, что вернется к более ориентированной на исследования роли. Ее уход происходит в период значительных изменений в швейцарской некоммерческой организации, которая помогает координировать исследования, разработки и инициативы в области экосистемы Ethereum.
По меньшей мере 8 других высокопоставленных членов покинули Фонд за последние пять месяцев, что вызвало возобновление дискуссий о внутреннем управлении, организационной культуре и о том, остается ли EF способным руководить Ethereum в условиях все более конкурентной среды блокчейна.
Уход руководителей также происходит на фоне того, что фонд представил новую стратегическую концепцию, известную как «CROPS», аббревиатура, означающая ценности киберпанка, устойчивость, разработку с открытым исходным кодом, отсутствие разрешений и безопасность. Руководители фонда представили эту концепцию как способ уточнить миссию EF и укрепить основные ценности Ethereum по мере того, как экосистема становится все более децентрализованной. Сторонники рассматривали это как подтверждение основополагающих принципов Ethereum, в то время как критики утверждали, что это мало что делает для решения проблем, связанных с реализацией, организационной эффективностью и конкурентной позицией сети.
Среди наиболее ярых критиков был бывший исследователь Ethereum Данкрад Фейст, который предположил, что недавняя волна уходов руководителей отражает более глубокие проблемы управления, а не разногласия по стратегии.
«Люди, которые покидают Ethereum Foundation, - это сторонники CROPS, - написал Фейст на X. - Проблема не в стратегии, а в управлении».
Комментарии Фейста примечательны тем, что они опровергли распространенное мнение о том, что недавние уходы сотрудников были вызваны недовольством новым направлением развития фонда. Вместо этого он утверждал, что многие из уходящих поддерживали саму концепцию CROPS, и потеря талантов является отражением недостатков руководства, а не идеологических разногласий.
«К сожалению, массовый уход талантов действительно негативно сказывается на Ethereum», - добавил он.
Другие члены сообщества также выразили обеспокоенность по поводу внутренней динамики фонда.
«Мне грустно видеть дисфункцию в фонде Ethereum», - написал руководитель инженерного отдела Coinbase Юга Колер на X.
Последний раунд дискуссий разворачивается на фоне растущего давления на Ethereum со стороны конкурирующих блокчейнов и постоянной критики со стороны некоторых членов сообщества, которые утверждают, что сети не удается преобразовать свое технологическое лидерство в более высокие рыночные показатели. Хотя по многим показателям Ethereum остается доминирующей платформой для смарт-контрактов, вопросы о роли и эффективности фонда стали повторяющейся темой во время недавних рыночных спадов.
Известный член сообщества Ethereum, DCinvestor, утверждал, что в конечном итоге научно-исследовательские функции EF должны быть отделены от деятельности по развитию экосистемы и контролироваться структурой, напоминающей отраслевой консорциум.
«Нахождение этой функции рядом с развитием экосистемы привело к многочисленным случаям конфликта интересов в лучшем случае и к неоптимальному прогрессу протокола, не соответствующему рыночным требованиям в худшем», - написал он на X.
Несмотря на признание некоторых опасений, вызванных недавними уходами, он утверждал, что сам Ethereum остается устойчивым, несмотря на проблемы, с которыми сталкивается фонд.
«Существуют реальные проблемы, требующие долгосрочного решения, - написал он.- В противном случае децентрализованный протокол останется на прочной основе».
Не все восприняли уход Ван с поста лидера как признак кризиса.
Некоторые члены сообщества утверждали, что изменения отражают целенаправленную эволюцию модели управления Ethereum, при которой большая часть ответственности перекладывается с Фонда на более широкую экосистему разработчиков, децентрализованных автономных организаций и независимых институтов.
«Именно поэтому переход к новой модели Ethereum Foundation имеет такое значение, - написал участник сообщества BMNR Bullz на X. - EF становится меньше и более сфокусированным, в то время как финансирование и управление перемещаются все дальше в более широкую экосистему».
Резко разделившиеся реакции подчеркивают более широкую дискуссию, разворачивающуюся в Ethereum: представляют ли недавние уходы тревожную потерю институционального опыта и доверия к руководству фонда, или же это необходимый шаг в долгосрочных усилиях Ethereum по децентрализации влияния за пределы какой-либо одной организации.
На данный момент уход Ван стал последним острым моментом в этой дискуссии, который, похоже, вряд ли утихнет по мере дальнейшего развития институтов Ethereum.
