" Поскольку разговоры о майнинге биткоина, биржевых фондах и других макрофакторах, судя по всему, указывают на начало следующего цикла роста рынка криптовалют, многие люди начинают думать о возможном начале карьеры в этой сфере.
Сначала они являются «инвесторами», которые исследуют и покупают цифровые активы в новом классе. Для некоторых это превращается в желание войти в технологию децентрализованных реестров и блокчейн-индустрию. Многие решили найти пути трудоустройства и приобрести навыки, которые необходимы для начала карьеры в этой сфере.
Большинство людей с момента зарождения индустрии блокчейна и криптовалют находили работу благодаря неформальным связям или очевидным навыкам.
В настоящее время несколько сложнее пробиться в эту растущую отрасль, но университеты предложили решение. Официальные степени по блокчейну теперь предлагаются по всему миру, что позволяет людям овладеть концепциями, на которых построен сектор, одновременно налаживая связи и проникая в отрасль.
В конце 2021 года после медвежьего рынка и последующего замедления развития блокчейн-индустрии в таких криптокомпаниях, как Coinbase, Gemini и Consensys, произошли значительные сокращения персонала.
Во второй половине 2023 года наблюдается рост спекуляций и потенциальных сигналов о том, что приближается начало следующего бычьего рынка. В блокчейн-индустрии растущая активность свидетельствует о возросшей потребности в талантах для удовлетворения растущего спроса, и многие люди заинтересованы в том, чтобы войти в криптокомпанию и найти способы выделиться из остальной отрасли.
Не все из нас такие известные личности, как Джон Далби, который оставил должность финансового директора Bridgewater Associates, чтобы в 2021 году присоединиться к New York Digital Investment Group (NYDIG). Джон Далби привнес в NYDIG ценный опыт в области традиционных финансов.
Однако не все специалисты могут быть легко переведены в блокчейн-индустрию, ведь люди должны разбираться в технических и функциональных аспектах, чтобы понять уникальные ценностные предложения этой новой отрасли.
Сообщается, что блокчейн-индустрия находится на пути к серьезному росту, прогнозируемый средний темп которого в период с 2023 по 2030 год составит 59,9%. По данным PwC, к 2030 году в мире будет более 40 миллионов рабочих мест, связанных с блокчейн-индустрией. Если посмотреть на среднюю заработную плату на некоторых распространенных позициях в блокчейн-индустрии в Соединенных Штатах, то чем обширнее должностные обязанности, тем больше потребность в ученой степени.
Традиционные учебные заведения, такие как колледжи и университеты по всему миру, теперь предлагают программы, посвященные технологии блокчейн. Некоторые из них являются чисто техническими, в то время как другие сочетают бизнес и технологии.
Существование этих программ вызывает вопрос: ценятся ли эти официальные степени во все еще развивающейся отрасли? Дают ли они обладателю ученой степени преимущество на современном рынке? Является ли это признаком того, что отрасль развивается, и мы должны рассматривать эти академические сертификаты как признак определенного уровня компетентности?
Что говорят преподаватели блокчейна?
Директора различных университетских программ по всему миру высказали свое мнение о целях официальных образовательных программ по блокчейну.
Брайан Хьюллион, программный координатор магистерской программы Университета Камберлендса по глобальному бизнесу с использованием технологии блокчейн, рассказал, что программа «готовит студентов-бизнесменов к выполнению ролей партнеров и поддержки разработчиков и предпринимателей».
Он заявил, что одним из наиболее важных навыков, необходимых в блокчейн-индустрии, является более глубокое понимание вопросов регулирования, в частности, для того, чтобы инновации «не подавлялись до того, как они смогут развиться», позволяя этим будущим блокчейн-профессионалам работать с законодателями по мере взросления отрасли.
Роман Бек, Глава Европейского блокчейн-центра, заявил:
«Официальные степени позволяют сигнализировать и позиционировать тему рядом с более авторитетными степенями и, таким образом, повышают узнаваемость блокчейн-индустрии, обеспечивая большую легитимность в традиционном мире».
Он считает, что отрасли нужно больше людей с набором навыков для «разработки экономических моделей, которые позволяют децентрализованным предприятиям создавать и фиксировать ценность, что является наиболее актуальным навыком и мышлением для блокчейн-архитекторов и разработчиков».
Майкл Джонс, директор лаборатории криптоэкономики Университета Цинциннати, заявил, что наличие официальных степеней обеспечивает легитимность и доверие к отрасли в целом. Помимо того, что он дал понять традиционному миру, что децентрализованные бухгалтерские книги и технологии блокчейна заслуживают дальнейшего изучения, он упомянул «возможности для налаживания контактов со студентами из различных дисциплин, таких как информатика, математика или экономика».
Джонс считает, что навык номер один, необходимый отрасли, это «оценка рисков и управление ими». Простое знание технологических навыков, но при этом отсутствие «фундаментального понимания рыночного риска, операционного риска, риска контрагента, риска протокола, регулятивного риска и т.д.» приведет к тому, что внедрение технологии блокчейн в отрасли будет «медленным и неравномерным».
Каждая из этих программ подготовила профессионалов отрасли, которые продолжили работать в таких компаниях, как Chainalysis, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium и Reality+, среди прочих.
Например, European Blockchain Center и University of the Cumberlands могут похвастаться выпускниками Демельзой Хейс и Майклом Табоне, которые работают исследователями и экономистами.
Все опрошенные программные директора придерживаются неоднозначных мнений о текущем состоянии блокчейн-индустрии и о том, как она ценит формальное образование.
Джонс заявил, что, хотя индустрия не особенно ценит официальные степени, «университеты не обязательно были хорошими партнерами в отрасли». При этом университеты могут медленно внедрять новые и инновационные учебные программы, и многие университеты для обучения студентов не желают платить большие деньги за привлечение отраслевых экспертов».
Хьюллион добавил, что, похоже, «индустрия ищет любого, кто может работать на должностях», но что «было бы желательно получить формальную степень в этой области, особенно если это связано с ролью, не связанной с разработчиком или программистом».
Бек считает, что индустрия ценит формальные степени, но «что они действительно ценят, так это образование, в котором у студентов развивается мышление, позволяющее мыслить децентрализованно, способное представлять и реализовывать распределенные сети совместного создания ценностей».
Что говорят рекрутеры по блокчейну?
Вышеперечисленные высшие учебные заведения проявляют дальновидность, готовя студентов к работе в сфере блокчейна и децентрализованных бухгалтерских технологий. Однако процесс найма в Web3 не столь традиционен и не обязательно зависит от формальных полномочий.
Рекрутеры Web3/blockchain говорят, что у них были клиенты, принимаемые на работу с официальными дипломами. Самые простые степени для перехода в блокчейн-индустрию, которые пользуются наибольшим спросом, носят технический характер - кодирование и криптовалюта.
Это имеет смысл, поскольку в первую очередь необходимо овладеть более узкоспециализированными навыками, особенно в растущей отрасли. Однако все считают, что спрос на людей с дополнительной квалификацией, но при этом имеющих солидный опыт в технических аспектах, будет возрастать по мере роста отрасли.
«Я думаю, что пути получения степени вовлекают людей раньше, и это еще больше узаконит пространство, - сказал Райан Хоули, глава отдела рекрутинга в Crypto Recruiters.- Официальные степени по блокчейну со временем будут приняты повсеместно».
Райан Хоули назвал криптовалюту, смарт-контракты, управление базами данных и соответствие требованиям четырьмя наиболее востребованными навыками, которые ищут работодатели.
Дэвид Лэмб из CB Recruitment сказал, что в настоящее время официальные степени в области блокчейна могут быть недооценены, поскольку ссылки в Web3 гораздо более неформальны. Однако наличие формальных степеней повысило бы доверие не только к отрасли в целом, но и к новому кругу лиц, которые, возможно, не пришли бы в это пространство, если бы не эти программы.
С точки зрения Лэмба, формальная степень в области блокчейна свидетельствует, по крайней мере, о страсти к этому сектору, а также о минимальном знакомстве с различными элементами, необходимыми для того, чтобы стать профессионалом в области блокчейна:
«Спрос возвращается на рынок, и хороших разработчиков становится недостаточно. Однако я бы сказал, что нетехнические специалисты одинаково важны для отрасли, ведь она превращается в индустрию с оборотом в несколько триллионов долларов».
Он назвал специалистов по маркетингу, операциям, финансам, юриспруденции, продажам и аналитическим исследованиям одинаково важными профессионалами, которые понадобятся фирмам Web3 по мере развития отрасли.
Коннор Холлиман из Proof of Talent сказал:
«Формальные степени по блокчейну создают возможность для масштабируемости в пространстве. Текущие процессы обучения людей использованию технологии блокчейн подобны изучению иностранного языка. Как человеку, ранее не имевшему опыта работы с блокчейном, мне пришлось пройти через испытания и невзгоды, чтобы по-настоящему научиться совершать транзакции в различных блокчейнах и использовать их. Чем больше людей придет в это пространство с формальным образованием, тем легче будет привлечь следующий миллиард пользователей».
Холлиман заявил, что по мере расширения вариантов использования блокчейна будут высоко цениться такие навыки, как коммуникация между различными подразделениями бизнеса Web3. Инженерия, криптография и связи с разработчиками - это три востребованных направления в Web3 в настоящее время.
Хотя ни одно волшебное средство не гарантирует обладателю диплома работу в Web3, профильное образование может в будущем дать кандидатам потенциальное преимущество перед конкурентами.
