" В криптовалютной индустрии, несмотря на ее прогрессивный и инновационный характер, по-прежнему преобладают мужчины, особенно на руководящих должностях.
Однако 21 мая криптовалютная биржа Bitget и Web3-компания Bitget объявили о назначении своим новым генеральным директором Грейси Чен. Чен, сменившая Сандру Лу на посту генерального директора Bitget, обладает многолетним опытом руководства как в мире Web3, так и за его пределами.
Журналисты пообщались с Грейси Чен, чтобы лучше понять, как она рассматривает свою роль единственной женщины-генерального директора ведущей криптобиржи и какие уникальные перспективы ее назначение привносит в отрасль.
С 25 миллионами пользователей Bitget является одной из самых популярных криптобирж, а также входит в пятерку крупнейших платформ для торговли фьючерсами и в десятку крупнейших платформ для спотовой торговли. Платформа имеет глобальный охват и представлена более чем в 100 странах, что делает Грейси Чен достойным представителем этой отрасли, в которой доминируют мужчины.
Она рассказала, что быть единственной женщиной среди генеральных директоров ведущих криптобирж - «настоящая честь», ведь это помогает компании «расширить перспективы».
«Я думаю, что женщины-бизнес-лидеры привносят в работу более совместный подход, что имеет решающее значение в криптопространстве», - сказала Чен.
Во многих регионах присутствия компании ее приоритетами при вступлении в новую должность будут соблюдение требований законодательства, содействие долгосрочному росту на развивающихся рынках и поддержка инициатив, ориентированных на женщин, таких как программы наставничества и сетевые мероприятия, что расширяют возможности женщин и молодежи в криптоиндустрии.
Грейси Чен уже начала реализацию инициатив, направленных на инклюзивность и разнообразие, таких как проект стоимостью 10 миллионов долларов #Blockchain4Her, который нацелен на повышение уровня, расширение прав и возможностей, обучение и привлечение женщин-вкладчиков в блокчейн-пространство посредством специализированных образовательных программ, семинаров и инициатив по наставничеству для женщин.
«Более 50% руководящих должностей в Bitget занимают женщины. Мы призываем уделять больше внимания инициативам, возглавляемым женщинами. Bitget является живым доказательством того, что компании, возглавляемые женщинами, могут добиться роста».
Чен также упомянула о предстоящем запуске новой инкубационной программы, ориентированной именно на женщин-предпринимателей, которые смогут продемонстрировать свои инновации и привлечь потенциальные инвестиции.
В настоящее время три известные женщины присоединились к программе B4H Ambassador, в том числе основательница Тесс Хо, основатель Tess Ventures, Евгения Брошеван, соучредительница Hacken, и Сесилия Сюэ, генеральный директор экосистемного проекта Morpheus уровня 2.
Придерживаться стратегии
Чен сказала, что на своей предыдущей должности она сосредоточилась на увеличении пользовательской базы биржи и улучшении взаимодействия с пользователями. Она сказала, что ее следующая инициатива - это создание сильного международного присутствия:
«Безопасность и соответствие требованиям были другими приоритетными областями, в которых мы проделали значительный объем работы. Эти меры и локализованные маркетинговые кампании помогли нам завоевать доверие пользователей и значительно увеличить нашу базу пользователей».
По словам нового генерального директора, Bitget недавно получила лицензии в Польше и Литве, и в настоящее время ведет переговоры с несколькими регионами об изучении аналогичных возможностей.
В конце 2023 года Bitget выпустила свою Bitget Card - кредитную карту Visa, поддерживаемую криптовалютой, - чтобы позволить своим пользователям использовать криптовалюту «не только в инвестиционных целях». Чен сказала, что разработка дополнительных сервисов для поддержки этой интеграции также входит в ее список задач.
Блокчейн с определенной целью
На протяжении ряда лет в сфере блокчейна и криптопространства было предпринято множество инициатив, которые направлены на то, чтобы вооружить поколение пользователей знаниями и инструментами, необходимыми для достижения успеха в мире, где доминируют технологии.
В качестве примеров можно привести стипендиальную инициативу Binance и молодежную программу Blockchain 4, в рамках которой 6000 участников посетили более 54 лекций и семинаров в кампусах по всему миру. Эти мероприятия прошли в Азии, на Ближнем Востоке, в Океании, Европе и Южной Америке.
Чен сказала, что в течение следующих пяти лет Bidget планирует инвестировать в программу 10 миллионов долларов:
«Мы считаем, что будущее, основанное на блокчейне, имеет решающее значение для внедрения новых решений, которые способствуют принятию и побуждают людей входить в этот новый мир. Молодому поколению необходимо как можно раньше узнавать о потенциале Web3, чтобы они не только в полной мере пользовались его преимуществами, но и возглавляли движение».
Эту идею разделяют многие лидеры криптопространства, и это справедливо, поскольку, согласно данным Stilt, на поколение Z и миллениалов уже приходится почти 94% всех покупателей криптовалют. Ситуация будет меняться по мере того, как молодое поколение становится более «технологичным», чем предыдущее.
Грейси Чен, как лидер в этой области, и особенно как женщина-лидер, сказала, что ценность непрерывного обучения и адаптивности является «большим преимуществом» и ключом к успеху в быстро развивающейся индустрии криптовалют.
